8月7日, 宜昌華爾食品有限責任公司召開2019年度工資集體協商會議,市總工會專職集體協商指導員賀清平、半月鎮宣傳委員、副鎮長胡譽文、工會聯合會副主席郭娟出席此次會議。雙方協商代表及職工代表共13人參會。

會上,雙方協商代表主要就最低工資標準、績效工資定額調整標準、工齡工資、滿勤獎等問題,經過多個回合的協商,在“理解、共贏、發展”的原則下最終達成一致意見。行政方首席代表胡全軍在協商中表示,在當前企業轉型升級、著力推進創新創效的關鍵時期,開展平等協商工作顯得尤為重要;要通過開展平等協商,進一步協調穩定企業勞動關系,關注職工訴求,關心困難職工,努力實現企業與職工“雙贏”發展。職工方協商代表也紛紛表示,大家要擼起袖子加油干,在公司董事會和經理層的領導下,以飽滿的工作熱情和奮發有為的進取精神,為實現公司2019年度各項經營目標任務、建設更加和諧美好的華爾而努力奮斗。

隨后,賀清平對宜昌華爾食品有限責任公司的協商會議給予充分肯定,并對集體協商會后應履行的相關程序給出具體意見建議。


以上內容轉載與公眾號:當陽工人



2019年08月09日

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宜昌華爾食品有限責任公司召開工資集體協商會議

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